Va a ser desde el cuarto día de baja por patología que empezarás a sentir la prestación económica y en ningún caso va a ser del cien%. Desde el día 4 cobrarás el 60% de tu salario y solo desde el día 21 empezarás a sentir el 75% de la base reguladora.
Índice
¿Cuáles son los días de pago de la seguridad popular?
Con independencia del género de baja por patología, el día que el Seguro Popular paga la baja por patología es el último día hábil de cada mes. Si es festivo, se transforma en el instantaneamente previo.
Te puede interesar también:Cuánto tarda en tramitarse una bajaPor otra parte, el día en que se refleja este pago en la cuenta corriente va a depender de cada banco. Esta transferencia se trata en los primeros días del mes siguiente. Gracias a esta disparidad entre bancos, probablemente halla alguna confusión sobre los días de pago del Seguro Popular, si bien es exactamente el mismo en todas y cada una de las ocasiones.
¿Cuánto cobras por no trabajar?
La licencia por patología se clasifica en 2 conjuntos; el primero es el de las llamadas patologías recurrentes y el segundo el de los accidentes de trabajo; las que se generan en el sendero, esto es, al ir o regresar del trabajo, y las anomalías de la salud similares con la profesión.
Te puede interesar también:Cuánto te cobran por cancelar una tarjeta de créditoEste segundo conjunto entrega mucho más derechos al trabajador que el primero.
¿Cuánto se cobra?
Según la legislación vigente en 2022, por incidente no laboral y patología común:
Te puede interesar también:Cuánto tiempo tengo para reportar un cargo no reconocido- No se van a cobrar los 3 primeros días de sepa por patología.
- En este momento, desde el cuarto hasta el vigésimo día de la cancelación tienes derecho a sentir el 60% de la base reguladora.
- Pasados los primeros 20 días, esto es desde el día 21, la cantidad percibida va a ser igual al 75% del salario por mes.
¿Puedo cobrar el cien% a lo largo de las ausencias al trabajo por lesión o patología?
Sí, pero aquí nos encontramos en casos muy específicos. Para cobrar el cien% estando de baja por patología va a ser preciso estar famoso por convenio colectivo, seguro de baja por patología o reclamar prestación o recargos de prestación.
Son casos muy específicos que meritan una investigación concreto por la parte de un experto laboral experimentado.
Te puede interesar también:
Qué derechos tengo si me voy de la empresa¿El trabajador debe cumplir algún requisito?
Sí, según el producto 172 de la ley general de la seguridad popular, a fin de que la compañía nos pague a lo largo del periodo de tiempo de incapacidad temporal por patología común es requisito haber cubierto un periodo de tiempo mínimo de cotización de 180 días en los 5 años en el instante precedentes a la fecha de la licencia por incapacidad.
Aquí te enseñamos mucho más sobre estos requisitos por si acaso tienes alguna duda.
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Nils Izquierdo dice:
Pues, yo no estoy contigo. Es importante tener en cuenta la situación de las empresas y la sostenibilidad del sistema. Mejor enfocarnos en encontrar un equilibrio justo para empleados y empleadores. 💪💼
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Lúa Maestre dice:
¡Vaya lío con los pagos de la baja! ¿Alguien puede aclarar cuándo se cobra el 100%? 🤔
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Mireya Sainz dice:
¡Qué pesadilla! Parece que nadie tiene una respuesta clara sobre los pagos de la baja. Ojalá alguien con conocimiento pueda resolver este desastre y decirnos cuándo podemos esperar cobrar el 100%. ¡Esto es desesperante!
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Aziz dice:
¿Alguien más piensa que deberíamos cobrar el 100% durante las ausencias por lesiones? #JusticiaParaLosTrabajadores
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Uma dice:
Creo que eso sería injusto para los empleadores que ya asumen los costos de la licencia por enfermedad. Todos debemos tener derechos, pero también debemos ser realistas y equitativos. #JusticiaParaTodos
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Farah Patiño dice:
¡Vaya, vaya! Parece que el tema de las bajas y los días de pago en la seguridad social ha generado mucho revuelo. ¿Alguien tiene la respuesta definitiva? 💭💸
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Betsabé Medrano dice:
La verdad es que no hay una respuesta definitiva. Cada caso es diferente y depende de múltiples factores. Lo mejor es consultar a un experto en seguridad social para obtener información precisa y actualizada. ¡No te quedes con dudas y busca asesoramiento profesional! 💼💡
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Ima Baños dice:
¡Vaya, cuántas preguntas interesantes! Me encantaría saber las respuestas, ¿alguien tiene idea? 💭💭💭
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Ozías dice:
¡Qué curioso! Parece que todos aquí estamos en la misma situación. Esperemos que alguien con conocimiento nos ilumine. Mientras tanto, ¡a seguir reflexionando y debatiendo! 💡💪
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Sandalio dice:
¡Vaya, qué tema interesante! Según mi experiencia, el 100% de la baja se cobra cuando... ¿alguien tiene idea? 🤔
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Fergie dice:
Bueno, según mi experiencia, no siempre se cobra el 100% de la baja. Depende del país, la empresa y el tipo de contrato. Es importante informarse bien antes de hacer suposiciones. ¡Saludos! 💪🏼
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Benjamín dice:
¡Vaya lío con tantas preguntas sobre las bajas y los pagos! ¿Alguien tiene la respuesta definitiva? 🤔💸
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Teófilo dice:
¡No te preocupes tanto por las respuestas definitivas! Siempre habrá diferentes opiniones y situaciones. Investiga, pregunta a expertos y toma la mejor decisión para ti. Recuerda, la vida no siempre tiene respuestas claras, ¡así que relájate y disfruta! 💪😊
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Darice Herreros dice:
¡Vaya, qué tema interesante! Nunca me había preguntado cuándo se cobra el 100% de la baja. ¿Alguien tiene idea? 🤔
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Fairuz Galan dice:
Pues según mi experiencia, el 100% de la baja se cobra cuando los jefes decidan ser generosos o cuando el infierno se congele. En resumen, casi nunca. ¡Así de justa es la vida laboral! 💁♂️
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¡Pues yo creo que deberíamos cobrar el 100% de la baja desde el primer día! ¿Quién está conmigo? 💪💰