Cuánto tarda en tramitarse una baja

Petición de vacaciones: 3 días naturales desde la finalización de la actividad laboral.

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Te notificamos que últimamente se ha achicado de 6 a 3 días el período para hacer llegar a la Seguridad Popular las bajas y cambios de datos. Esta reducción pasó inadvertida para bastantes. No obstante, el hecho es primordial. Te enseñamos las secuelas de hacer llegar el permiso de un usado a la Seguridad Popular tras su vencimiento.

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Desde el 26 de julio de 2015: Período de 3 días para hacer llegar la renuncia

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Índice
  1. Los requisitos fundamentales que tienes que cumplir
  2. Tienes mucho más de 26 años, tienes que haber cotizado 180 días en los últimos siete años
  3. ¿Cuánto tiempo puedo estar de vacaciones?

Los requisitos fundamentales que tienes que cumplir

Antes de renunciar como trabajador autónomo, tienes que saber que es requisito agradar una sucesión de requisitos. Si no, ni Hacienda ni la Seguridad Popular te dejarán llevarlo a cabo. Los requisitos son los próximos:

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  • No tener deudas atentos con la Administración.
  • Si eres autónomo y gestor de una compañía, vas a deber justificar a través de escritura pública las causas que te llevaron a abandonar.
  • Si has sido colaborador de la prestación por cese de actividad a lo largo de cuando menos un año, asimismo vas a deber justificar que hay causas económicas imperiosas suficientes para seguir a tu baja como autónomo.

Tienes mucho más de 26 años, tienes que haber cotizado 180 días en los últimos siete años

Hubo cambios en los derechos por maternidad o paternidad en los últimos tiempos.

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Desde 2021, con independencia del sexo, teniendo derecho a gozar de la prestación por nacimiento y precaución de un menor, va a poder gozar de 16 semanas de reposo. Además de esto, si hay situaciones particulares, la licencia puede ser prorrogada.

¿Cuánto tiempo puedo estar de vacaciones?

Según con la Ley General de la Seguridad Popular (LGSS), la duración máxima de la baja médica es de un año: 365 días. Si pasado este término el trabajador prosigue en excedencia, las instituciones de seguridad popular eficientes valorarán al trabajador, optando por su alta, pensando que ahora puede trabajar, o plantearán al trabajador la invalidez persistente. O sea, seguirá en situación de baja por patología hasta el momento en que se le reconozca el pertinente nivel de incapacidad persistente.

Una última opción sería ofrecer una prórroga de seis meses a lo largo de los que el trabajador proseguirá siendo controlado periódicamente. En un caso así, si han pasado los seis meses y el trabajador prosigue de baja, la Seguridad Popular va a deber regresar a elegir entre 2 ocasiones. La primera oportunidad sería ofrecer de alta al trabajador estimando que ahora se ha recuperado y puede ser restituido, o ofrecer la invalidez persistente. La otra alternativa es postergar la calificación de incapacidad persistente para las situaciones en que el trabajador necesite mucho más tiempo para volver como estaba -sin la necesidad de pedir la incapacidad persistente-, período que constará de hasta 180 días mucho más.

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