Qué enfermedad se puede inventar para faltar al trabajo

Las diez disculpas médicas mucho más usuales por carecer de trabajo Lumbalgia. Diarrea infecciosa y gastroenteritis. Resfriado común Infección del tracto urinario. Infecciones respiratorias. Cefalea. dolores abdominales. Síndrome del túnel carpiano.

Un tercero precisa tu asistencia o tu presencia

Respaldar a tus amigos o familiares siempre y en todo momento va a ser una aceptable explicación para perder tu trabajo. Puede decir que un familiar próximo está enfermo y precisa su atención, o que un individuo cercano está lidiando con un inconveniente que precisa un segundo refuerzo.

Los ejemplos en esta categoría podrían integrar:

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¿Qué puedo mencionar para justificar una falta?

Estas son las disculpas para no proceder a trabajar:

«El carro no comienza», «Estoy enfermo», «Tuve una urgencia familiar», estas son solo ciertas disculpas mucho más usuales para no proceder a trabajar. Las justificaciones tienen la posibilidad de ir desde patologías familiares hasta estar encerrado en el hogar; la imaginación no posee límites.

Días de luto por la desaparición de un familiar

La mayor parte de los empleadores proponen días de luto para ayudar a los entierros de familiares próximos como progenitores, hermanos y también hijos, y piensan estos acontecimientos como excusados. sepa.

Frecuentemente, los usados tienen inconvenientes vehiculares como el coche que no comienza o el coche que se descompone mientras que viaja.

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Mi hijo está enfermo

Esta explicación asimismo le deja dejar su trabajo, puesto que está de forma directa asociado con una urgencia que debe resolverse inmediatamente.

No obstante, esta es una de esas disculpas que no tienen que emplearse tanto como resulte posible, salvo que sea completamente preciso, por el hecho de que en cualquier situación de urgencia real, probablemente no te van a creer. Ten en cuenta que no es conveniente jugar con la salud del resto y bastante menos con la de tus hijos pequeños.

¿Qué te puede soliciar tu jefe en el momento en que solicitas baja por patología pagada?

De forma frecuente, la reacción natural de tu jefe es preguntarte sobre tus enfermedades. Pero tienes que saber que no debes ofrecer datos sobre tu explicación para faltar al trabajo y tu patología, mientras que cumplas con los requisitos básicos. En ocasiones, los empleadores preguntan en parte por el hecho de que se encargan de su confort y en parte para medir cuánto tiempo les va a llevar contemplar los turnos o la carga de trabajo. Para arreglar esto, informe a su empleador cuándo tiene planeado regresar, si es viable.

Además de esto, en dependencia de la política de su compañía, posiblemente se le pida un certificado médico que confirme su patología si se ausenta a lo largo de múltiples días. En el contexto de hoy asimismo puede ofrecer positivo en una prueba de COVID-19.