Esto quiere decir que usted tiene la posibilidad de admitir y RECIBIR en ese instante el dinero que no se discute en la Transacción; para entonces, en otro tiempo, demandarle el resto de las sumas que se le deban.
Una enorme duda para los trabajadores es si firmar o no y también integrar el incumplimiento en los escritos o alertas que nos manda la compañía. En la mayoría de los casos, firmar por Non Compliant vale poquísimo y no pasa nada si no se hace como vamos a explicar ahora con distintas casos, si bien siempre y en todo momento se aconseja como medida precautoria.
Esto es verdad, pues si bien no señalemos la No Conformidad en la carta que nos manda la compañía, siempre y en todo momento tenemos la posibilidad de asistir a los tribunales para impugnar una resolución tomada unilateralmente si bien no lo señalemos de manera expresa. no nos encontramos satisfechos en el instante en que nos llega la notificación.
En el instante de la firma y reserva de derechos pertinente, ni el empleador ni ningún ministro de fe, así sea un notario, un funcionario del registro civil o aun un funcionario de la inspección del trabajo, tienen la posibilidad de niega que el trabajador escriba de su puño y letra los temas por los que quiere interponer una acción, ahora declarados por varias sentencias de las Cortes de Apelaciones del país. Aun en la liquidación telemática, la Dirección de Trabajo se vio obligada, frente a las sentencias judiciales y las distintas reclamaciones de los trabajadores, a activar el sistema a fin de que logre conseguir su reserva de derechos. La interfaz deja al ex- trabajador señalar las causas por los que se reservan los derechos, los que tienen que indicarse de forma concreta y no genérica. Esta reserva puede hacerse unilateralmente, con lo que no es precisa la aceptación del viejo empleador, siendo rivalidad de los tribunales laborales saber el origen del cobro de las proporciones y/o conceptos en que se realizó la reserva.
Recuerde que puede enseñar certificados de trabajo o reclamaciones on-line
¿Qué es la reserva de derechos en la transacción?
La transacción es un archivo que deja perseverancia de la terminación de una relación laboral, y que genera efectos liberatorios para las partes, esto es, registra el cumplimiento de todas y cada una de las obligaciones derivadas de la relación laboral. Por consiguiente, el finiquito afirmará, con carácter general en su última cláusula, que el trabajador da por cumplidas todas y cada una de las obligaciones derivadas de la relación laboral, no teniendo intención alguna, renunciando a cualquier acción legal que pudiese entrenar contra el empresario.